您58岁，17年工龄，退休工资太低生活不够，这一情况的法律依据主要源于《中华人民共和国社会保险法》。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”您的17年工龄是累计缴费年限的一部分，但退休工资（即基本养老金）并非仅由工龄决定。如果您在17年的缴费过程中，缴费工资（缴费基数）较低，那么即使工龄达到17年，计算出的统筹养老金（与缴费基数、当地平均工资相关）和个人账户养老金（与缴费基数、个人账户储存额相关）也会相应较低，导致退休工资不足以满足生活需求。因此，您的退休工资低是上述法律条款中多种因素综合作用的结果，特别是缴费基数可能是关键影响因素。
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您58岁，有17年工龄，退休工资太低生活不够，这确实是个需要关注的问题。退休工资的高低与多个因素相关，并非仅由工龄决定。
如果您的17年工龄对应的实际缴费年限也是17年，那么养老金水平主要受缴费基数影响。若缴费基数一直较低，即使工龄满17年，养老金也可能不高。

若存在视同缴费年限的情况（如养老保险制度改革前的工龄），虽可视同缴费，但养老金计算仍会结合后续实际缴费基数。若视同缴费年限加上实际缴费年限共17年，但实际缴费基数低，养老金也会偏低。

若您的17年工龄中存在未足额缴费或断缴的情况，会直接导致个人账户储存额不足，从而拉低退休工资。
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您58岁，17年工龄，退休工资太低生活不够，在处理这个问题时，要避免一些常见的错误操作。
1、忽视社保缴费记录的核对：有些退休人员认为退休工资是固定的，不主动去核对社保缴费记录，可能错过发现缴费基数错误、断缴等问题的机会，导致无法及时申请纠正，长期领取较低的养老金。

2、盲目相信“偏方”提高养老金：部分人可能会轻信一些非官方渠道的“补缴”或“代办”提高养老金的信息，结果不仅没有解决问题，还可能遭受财产损失，甚至泄露个人信息。

3、拖延维权时间：如果发现社保缴费存在问题或对养老金计算有异议，不及时向社保机构申请复核或通过法律途径维权，可能会因超过相关处理时限（尽管社保追缴无时效限制，但及时处理能更快解决问题）而增加维权难度。

如果您在核对记录、申请复核或维权过程中遇到困难，建议及时向专业律师咨询，以免因错误操作导致问题无法顺利解决。

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