双开后被判刑的人员通常不再享有原退休工资。以下分不同情况详细说明：
1. 若属于公务员或参照公务员管理的人员：双开（开除党籍、开除公职）后，已失去公职身份，原退休待遇（如退休金）会被取消；若后续被判刑，服刑期间及刑满释放后均无原单位发放的退休工资。
2. 若属于企业职工（非公职人员）：双开（若企业有类似纪律处分）后，若已办理退休，判刑后社保机构会暂停发放基本养老金；刑满释放后，可按服刑前的标准继续领取基本养老金，但不参与服刑期间的养老金调整。
3. 若属于事业单位工作人员：双开后失去事业编制，原退休待遇取消；判刑后，服刑期间无退休工资，刑满释放后需根据当地政策重新核定待遇（通常低于原标准）。
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关于双开后判刑人员的退休工资问题，可依据《行政机关公务员处分条例》《社会保险法》等法律法规分析：
1. 《行政机关公务员处分条例》第五十二条规定：“有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。” 双开中的“开除公职”属于该条款中的开除处分，因此公务员双开后，原退休待遇会被取消。
2. 《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。” 企业职工若已累计缴费满15年，双开后虽失去公职，但社保账户仍存在；若被判刑，依据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》，服刑期间暂停发放基本养老金，刑满释放后可继续领取，但不补发服刑期间的养老金。
3. 综上，双开后判刑的人员，若为公务员，退休工资被取消；若为企业职工且社保缴费满15年，刑满后可恢复领取基本养老金，但服刑期间暂停；若为事业单位人员，双开后退休待遇取消，判刑后无退休工资。
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双开后判刑人员在处理退休工资问题时，常存在以下错误操作：
1. 误以为双开前的工龄可折算社保：部分人员认为双开前的公职工龄可直接折算为社保缴费年限，但实际上，公务员双开后，原工龄（未缴纳社保的部分）通常不被社保部门认可，无法直接折算。
2. 刑满后未及时办理养老金恢复手续：企业职工刑满释放后，若未主动到社保部门申请，养老金可能长期处于暂停状态，导致待遇损失。
3. 忽视政策时效性：部分地区对历史遗留问题（如90年代前参加工作的人员）有特殊政策，但未及时关注政策变化，错过申请机会。
引导咨询：若您曾因上述错误操作导致待遇受损，建议尽快向律师咨询补救措施，避免权益进一步流失。
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双开后判刑人员的退休工资处理，存在以下特殊情况或例外：
1. 双开前已足额缴纳社保的企业职工：若某企业职工在双开前已按规定缴纳社保满15年，双开后虽被判刑，但刑满释放后，社保部门仍需按规定发放基本养老金（不参与服刑期间的调整），这是与公务员的核心区别。
2. 刑满释放后符合低保条件的人员：若双开后判刑人员刑满释放后无生活来源，且不符合领取养老金的条件，可申请低保待遇，但低保并非退休工资，标准远低于原退休待遇。
3. 历史遗留的“视同缴费年限”认定：部分地区对2014年社保并轨前参加工作的事业单位人员，若在双开前已缴纳部分社保，可能允许将部分工龄视同缴费年限，但需经社保部门严格审核，具体以当地政策为准。

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